Nhân viên tuyển dụng AI

Nhân viên tuyển dụng AI là chuyên viên tuyển dụng vận hành bằng AI. Nó viết mô tả công việc, đọc và chấm CV theo tiêu chí bạn đặt ra, trả lời câu hỏi của ứng viên, gửi bài kiểm tra và sắp lịch phỏng vấn. Quyết định chọn ai luôn do người phỏng vấn đưa ra.

Thuê nhân viên này Xem công việc

Báo giá theo khối lượng việc

Nhân viên tuyển dụng AIPhiên làm việc minh hoạ

Đang làm việc

  1. Nhận 64 CV · Nhân viên bán hàng · Chi nhánh Quận 7

  2. Nhân viên tuyển dụng AI

    18 hồ sơ đạt tiêu chí bắt buộc. Em xếp theo kinh nghiệm bán lẻ và khoảng cách đến chi nhánh, kèm lý do cho từng hồ sơ.

  3. Ứng viên · Zalo

    Cho em hỏi ca làm có xoay không ạ?

  4. Nhân viên tuyển dụng AI

    Chào bạn, vị trí này làm ca xoay theo tuần: sáng 7h–15h hoặc chiều 14h–22h. Bạn muốn đặt lịch phỏng vấn thứ Tư này không?

  5. Đã đặt 6 lịch phỏng vấn thứ Tư · Đã gửi lời mời

  6. Chuyển cho người

    Chờ duyệt: thư phản hồi cho 46 hồ sơ chưa phù hợp

Hồ sơ

Phòng ban
Nhân sự & Tài chính
Kênh làm việc
Email · Zalo · Trang tuyển dụng · Google Sheets · Google Calendar
Báo cáo cho
Trưởng phòng nhân sự
Quyền hạn
  • Đọc CV ứng viên
  • Gửi thư mời và lịch phỏng vấn
  • Không gửi thư từ chối khi chưa duyệt

Tên người, số liệu trong phiên làm việc là ví dụ minh hoạ.

Nhân viên tuyển dụng AI làm những việc gì?

Nhân viên tuyển dụng AI viết mô tả công việc, sàng lọc CV theo tiêu chí bạn đặt, trả lời ứng viên và sắp lịch phỏng vấn, không để hồ sơ nào bị bỏ quên.

Viết mô tả công việc
Từ vài gạch đầu dòng thành JD rõ ràng, đúng văn hoá công ty.
Sàng lọc CV
Chấm từng hồ sơ theo tiêu chí và ghi rõ lý do, không chỉ đưa ra một con số.
Trả lời ứng viên
Câu hỏi về lương, giờ làm, quy trình — trả lời nhanh và nhất quán.
Sắp lịch phỏng vấn
Tìm giờ trống của người phỏng vấn, gửi lời mời, nhắc trước một ngày.
Gửi bài kiểm tra
Gửi và thu bài test, tổng hợp kết quả cho người phỏng vấn.
Chuẩn bị ngày đầu đi làm
Gửi thông tin nhận việc, danh sách giấy tờ, lịch tuần đầu tiên.

Quy trình làm việc mỗi ngày

  1. Nhận yêu cầu tuyển

    Vị trí, số lượng, tiêu chí bắt buộc và tiêu chí ưu tiên.

  2. Viết và đăng tin

    JD được duyệt rồi đăng lên các kênh bạn chọn.

  3. Sàng lọc và liên hệ

    Hồ sơ phù hợp được mời phỏng vấn; hồ sơ chưa phù hợp được phản hồi lịch sự sau khi bạn duyệt.

  4. Phỏng vấn và chốt

    Sắp lịch, tổng hợp nhận xét, theo dõi đến ngày ứng viên nhận việc.

Làm có giới hạn, đo được kết quả.

Chuyển cho người khi

  • Thương lượng lương, đãi ngộ
  • Quyết định chọn hay loại ứng viên
  • Ứng viên khiếu nại về quy trình
  • Tuyển vị trí quản lý cấp cao

Đo hiệu quả bằng

  • Thời gian từ khi đăng tin đến khi tuyển được
  • Thời gian phản hồi ứng viên
  • Tỉ lệ ứng viên đến phỏng vấn đúng lịch
  • Số giờ sàng lọc CV tiết kiệm được

Phù hợp với

  • Doanh nghiệp tuyển nhiều vị trí cùng lúc
  • Chuỗi bán lẻ, F&B tuyển người thường xuyên
  • Công ty chưa có chuyên viên tuyển dụng riêng

Câu hỏi về nhân viên tuyển dụng AI

AI sàng lọc CV có công bằng không?

Nhân viên tuyển dụng AI chấm theo tiêu chí bạn đặt và ghi rõ lý do cho từng hồ sơ để người tuyển dụng kiểm tra. Giới tính, tuổi, quê quán không được dùng để chấm điểm.

Ứng viên có biết mình đang trao đổi với AI không?

Chúng tôi khuyến nghị nói rõ. Ứng viên luôn có thể yêu cầu trao đổi với chuyên viên nhân sự.

Dữ liệu ứng viên được lưu thế nào?

CV và thông tin ứng viên chỉ dùng cho việc tuyển dụng của bạn, được lưu theo thời hạn bạn quy định và xoá khi hết hạn.

Có thể bạn cũng cần

Thuê nhân viên tuyển dụng AI cho đội của bạn.

Kể cho chúng tôi quy trình hiện tại. Trong buổi tư vấn, bạn xem nhân viên tuyển dụng AI làm việc trên dữ liệu mẫu của chính doanh nghiệp mình.

Sắp mở đăng ký